Der professionelle Hintergrund

Peter Krupp weiß, wovon er redet. Und was er tut. Der zertifizierte Change Manager und Coach bekleidete führende Positionen im Personal Management großer Unternehmen. Seine Stationen unter anderem: Bundesdruckerei, Premiere Medien, Süddeutscher Verlag, Nissan Motor Deutschland, Pepperl & Fuchs. 

2005 gründet er die Krupp Unternehmensberatung und unterstützt seither international agierende Player als Interim Manager. Unter anderem als Director Human Resources für ein Medienunternehmen oder als Head of Human Resources bei einem großen Automobilzulieferer. Für ein europaweit tätiges Handelsunternehmen verantwortete er als Projektleiter den Aufbau eines Shared Service Centers im HR Bereich.

Heute genießt Peter Krupp einen exzellenten Ruf als HR Manager auf Zeit und ebenso einfühlsamer wie erfolgsorientierter Führungskräfte Coach.

Das
Dienstleistungs
Spektrum

deckt zwei Bereiche ab, die heute für eine erfolgreiche Unternehmensführung von zentraler Bedeutung sind:

• Unternehmen holen Peter Krupp als Interim Manager HR. Und decken damit personelle Engpässe auf Führungsebene ab.



• Führungskräfte profitieren von seinen Kompetenzen in Persönlichkeitsentwicklung und moderne Mitarbeiterführung. In Gruppen- oder Einzelcoachings definiert er gemeinsame Ziele, initiiert und begleitet komplexe Veränderungsprozesse.

Das können Sie erwarten:



• einen Interim Manager, der Ihre HR Aufgaben verlässlich übernimmt und kompetent bearbeitet.
  
  
• einen Coach, der Ihre Führungskompetenzen nachhaltig stärkt. Mit Fingerspitzengefühl und klaren Zielsetzungen.
  
  
• einen Experten, der weiß, was er tut. Mit hoher Kommunikationsfähigkeit auf allen Hierarchieebenen. Und der das Vertrauen, das Sie in ihn setzen, als Verpflichtung zu besten Ergebnissen versteht.