Lernen ist wie Rudern gegen den Strom.

Hört man damit auf, treibt man zurück.

Laotse

 

 

Die Kontinuität ist für Unternehmen ein ungeschriebenes Gesetz und Wandel sorgt manchmal für unliebsame Veränderungen. Dennoch sind Kontinuität und Wandel zwei Seiten derselben Medaille.

 

Stetiges Lernen der Mitarbeitenden führt in einem Unternehmen zu Kontinuität. Ebenso bedarf es der gemeinsamen Anstrengung der gesamten Organisation um gesteckte Ziele zu erreichen.

 

Das gelingt, wenn die Unternehmensziele auch zu den Zielen der Mitarbeitenden werden. Damit werden Betroffene zu Beteiligten

an den unternehmerischen Prozessen.

 

Unsere Kunden schätzen die Unterstützung in den Feldern:

 

          Interim-Management               Veränderungsberatung               Prozess-Management             Führungskräfte-Coaching



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