Interim-Management  für Unternehmen

Offene oder neu geschaffene Stellen in Unternehmen müssen rasch besetzt werden, um die Leistung der Wertschöpfungskette des Unternehmens aufrechtzuerhalten.

Auswahlprozesse und Onboarding benötigen trotz Internet-Stellenbörsen, Social Networking und allerlei elektronischen Tools oft mehr Zeit als geplant.

Aufgrund der langjährigen Erfahrung als Personalleiter und Interim-Manager sind wir mit den besonderen Anforderungen des Interim-Managements bestens vertraut.

Wir beherrschen die arbeitsrechtliche Vertrags- und Einsatzgestaltung ebenso wie die Gestaltung der Honorare.

Darüber hinaus beraten wir unsere Auftraggeber aktiv und finden die Lösung die das Unternehmen wirklich braucht.

Jedes Projekt im Interim Management ist so individuell wie das auftraggebende Unternehmen. Die Krupp Unternehmensberatung wird bei ihren Kunden für Fairness und Qualität geschätzt. Machen Sie sich ein Bild über unsere Expertise. Wir freuen uns auf Ihre außergewöhnlichen Anforderungen.